原標(biāo)題：完善職業(yè)技能等級認定機制、評價政策，強化指導(dǎo)服務(wù)（引題）

陜西確?！靶掳思壒ぁ敝贫嚷涞芈鋵崳ㄖ黝}）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者毛濃曦 通訊員祝盼）近日，記者從陜西省人社廳獲悉，陜西將通過完善職業(yè)技能等級認定機制、評價政策，強化指導(dǎo)服務(wù)等多項舉措，確保“新八級工”制度落地落實。

據(jù)介紹，依據(jù)陜西省人社廳《關(guān)于全面實施職業(yè)技能等級認定的通知》，“新八級工”是指在設(shè)有高級技師的職業(yè)（工種），向上增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），在初級工之下補設(shè)學(xué)徒工，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級（崗位）序列。

為推動制度落地落實，陜西明確新設(shè)職業(yè)技能等級認定要求。學(xué)徒工的轉(zhuǎn)正定級考核，由用人單位在其跟隨師傅學(xué)習(xí)期滿和試用期滿后，依據(jù)本單位有關(guān)要求進行，其中參加中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制的學(xué)員按照培養(yǎng)目標(biāo)進行考核定級。特級技師的評聘一般應(yīng)在有高級技師的職業(yè)（工種）領(lǐng)域中設(shè)立，實行崗位聘任制，優(yōu)秀技師達到相關(guān)要求的，可越級評聘。首席技師的評聘原則上從特級技師中產(chǎn)生，優(yōu)秀高級技師達到相關(guān)要求可越級評聘首席技師，其要在技術(shù)技能領(lǐng)域作出重大貢獻，或本地區(qū)、本行業(yè)企業(yè)公認具有高超技能、精湛技藝的高技能人才。

同時，措施鼓勵符合條件的企業(yè)擴大評價范圍、提升評價等級，積極承擔(dān)社會評價服務(wù)。支持職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生“人人持證”，要求職業(yè)學(xué)校對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人需求，結(jié)合日常表現(xiàn)、課程成績和實踐成績綜合評定學(xué)生技能水平，其中技工院校工學(xué)一體化專業(yè)學(xué)生學(xué)期考核成績可直接轉(zhuǎn)化等級評價結(jié)果。進一步擴大自主評價權(quán)，對職業(yè)分類大典未列入但企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中實際存在的技能崗位，可按照相鄰相近原則對應(yīng)到職業(yè)分類大典內(nèi)職業(yè)（工種）實施評價。鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加技能評價，實行對應(yīng)專業(yè)理論知識免試。

此外，還要求以企業(yè)為主體，摸清轄區(qū)內(nèi)以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)底數(shù)，掌握職工規(guī)模、職業(yè)（工種）、技能結(jié)構(gòu)等情況，建立企業(yè)自主評價服務(wù)清單，制定分層分類實施舉措。強化指導(dǎo)服務(wù)，簡化工作程序，采取上門服務(wù)、現(xiàn)場辦理、告知承諾等方式，做好備案服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)加強評價基礎(chǔ)能力建設(shè)，健全認定流程、評價方式、考評隊伍等質(zhì)量管理制度，及時提供評價技術(shù)支持服務(wù)。加大宣傳力度，提高“新八級工”政策知曉度，確保制度落地落實。